問答題管理就是決策的含義
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題理性決策的四個階段
2.問答題管理科學學派的簡單介紹
3.問答題孔茨主要理論觀點
6.問答題形式主義非人格化特征的理解
7.名詞解釋官僚制組織
8.名詞解釋法約爾的管理原則以及它的一般管理原則
9.名詞解釋企業(yè)經(jīng)營六項活動
10.名詞解釋法約爾管理定義
最新試題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
題型：判斷題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題