A.企業(yè)的全部法人財產(chǎn)
B.企業(yè)出資者的全部財產(chǎn)
C.出資者投入企業(yè)的資本額
D.企業(yè)的全部國有資產(chǎn)
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A.管理費(fèi)用高預(yù)算5%
B.洪水導(dǎo)致企業(yè)部分廠房被淹,停產(chǎn)一個月
C.銀行貸款利率調(diào)高2%
D.其產(chǎn)品被技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)為有損兒童健康
A.一條
B.三條
C.十七條
D.八條
A.傳遞者、接收者、信息渠道
B.發(fā)送者、傳遞者、信息內(nèi)容
C.發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容
D.發(fā)送者、傳遞者、接收者
A.這是一種獲得競爭優(yōu)勢的做法
B.這是一種欺騙消費(fèi)者的做法
C.這是一咱對價格變動的反應(yīng)
D.這是一種變相提價的做法
A.規(guī)模收益遞減
B.邊際收益遞減
C.規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
D.以上都正確
A.未能令廣大消費(fèi)者了解該產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)
B.只注重產(chǎn)品性能,而忽視消費(fèi)者的價格承受力
C.人們不需要捕鼠
D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和功能仍未盡善盡美
A.雙高策略
B.雙低策略
C.密集策略
D.選擇性滲透策略
A.棉布與化纖布
B.錄音機(jī)與磁帶
C.汽車與摩托車
D.牛肉與羊肉
A.投入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
A.產(chǎn)品數(shù)量多少
B.交易場所大小
C.產(chǎn)品市場需求多少
D.市場范圍大小
最新試題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
工作改善的基本原則有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
損耗時間的外在因素有()