問答題什么是例外管理？為什么大型企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)要實行例外管理？
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3.問答題什么是管理，其具體含義是什么：
4.問答題簡述公平理論的基本內(nèi)容。
6.問答題組織設(shè)計要遵循哪些原則？
8.問答題領(lǐng)導(dǎo)者的作用。
9.單項選擇題為了適應(yīng)社會對于環(huán)境保護(hù)的要求，許多企業(yè)主動采用綠色包裝以降低白色污染。這種做法反映了企業(yè)的市場營銷觀念屬于：（）
A.社會營銷觀念
B.銷售觀念
C.市場觀念
D.生產(chǎn)觀念
10.單項選擇題在促銷策略中，人員促銷與廣告、營業(yè)推廣、公共關(guān)系這幾種促銷手段相比較，其主要優(yōu)點在于：（）
A.公眾性、滲透性、表現(xiàn)性與非人格性
B.可信度高、引人注目、容易被接受
C.雙向交流、反應(yīng)迅速、選擇性強(qiáng)
D.促銷費(fèi)用低、可信度高、受眾廣
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）
題型：單項選擇題