A.直式結(jié)構(gòu)管理層次多,管理幅度小。
B.直式結(jié)構(gòu)優(yōu)于扁平結(jié)構(gòu)。
C.扁平結(jié)構(gòu)管理幅度大,管理層次少。
D.扁平結(jié)構(gòu)優(yōu)于直式結(jié)構(gòu)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.巴納德
B.法約爾
C.梅奧
D.韋伯
E.西蒙
A.大中取大法
B.小中取大法
C.德爾菲法
D.萊普勒斯法
E.最小后悔值法
F.折中法
A.管理組織理論
B.科學(xué)管理理論
C.管理過程理論
D.行為科學(xué)管理理論
E.現(xiàn)代管理理論
A.價格
B.稅收
C.信貸
D.工資
E.獎金
A.協(xié)作的意愿
B.管理者權(quán)威
C.共同的目標(biāo)
D.信息的溝通
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。