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A.輸入系統(tǒng)
B.?dāng)?shù)據(jù)庫
C.方法庫
D.模型庫
E.輸出系統(tǒng)
A.領(lǐng)導(dǎo)是管理中的一項職能
B.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)個人影響力,管理強(qiáng)調(diào)職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)注重預(yù)見性,管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行性
D.領(lǐng)導(dǎo)等同于管理
E.領(lǐng)導(dǎo)傾向于變革,管理傾向于秩序
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。