人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

普通混凝土按照用途分類包括（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。