人力資源管理具有（）等特性。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。