勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

人力資源管理具有（）等特性。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

高處墜物包括（）。