單項(xiàng)選擇題下列能區(qū)別管理職位和非管理職位的是（）。
A、工資金額的多少
B、是否協(xié)調(diào)他人的工作
C、是否組織新的項(xiàng)目
D、是否擁有技術(shù)技能
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1.單項(xiàng)選擇題那些負(fù)責(zé)作出組織層面的決策，并為整個(gè)組織制定計(jì)劃和目標(biāo)的管理者被定義為（）。
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、非管理雇員
2.單項(xiàng)選擇題瑪麗向營銷副總裁上報(bào)工作內(nèi)容，同時(shí)她又是監(jiān)督者，一些小時(shí)工雇員直接向她匯報(bào)，那么瑪麗是（）。
A、基層管理者
B、中層管理者
C、高層管理者
D、執(zhí)行者
3.單項(xiàng)選擇題地區(qū)經(jīng)理、項(xiàng)目主管和事業(yè)部經(jīng)理都可以被稱為()。
A、基層管理者
B、非管理雇員
C、中層管理者
D、高層管理者
4.單項(xiàng)選擇題管理者是()。
A、不需要補(bǔ)償?shù)墓蛦T
B、為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)協(xié)調(diào)工作活動(dòng)的人
C、組織的首腦
D、一線工人
5.問答題評(píng)述韋伯的理想行政組織體系。
6.問答題簡述管理突破的含義。
8.問答題簡答計(jì)劃工作的改變航道原理。
9.問答題簡述董事會(huì)的職能。
10.名詞解釋人才生命周期
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
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目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
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中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題