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判斷題控制是確保組織行為與組織計(jì)劃相一致的過(guò)程。（）

1.判斷題做正確的事的能力是定義效率的基礎(chǔ)。（）

2.判斷題效率對(duì)管理者來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)樗麄円鉀Q的是以低投入換取高收益的問(wèn)題。（）

3.判斷題效果是指“正確地做事”。（）

4.判斷題協(xié)調(diào)與他人的工作可以看作管理職務(wù)不同于非管理職務(wù)的表現(xiàn)之一。（）

5.判斷題中層管理者負(fù)責(zé)制定影響整個(gè)組織的計(jì)劃和目標(biāo)。（）

6.判斷題領(lǐng)班、監(jiān)工和區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該被歸為基層管理者。（）

7.判斷題在許多組織當(dāng)中，工作和組織性質(zhì)的變化已經(jīng)使得管理者和非管理者的界限模糊不清。

8.單項(xiàng)選擇題管理的普遍性意味著（）。

A、所有的管理者都采用同樣的橫式
B、有最好的管理模式
C、一切組織都需要管理
D、管理不重要

9.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)選項(xiàng)是傳統(tǒng)組織所沒(méi)有．但現(xiàn)在組織所具有的特征?（）

A、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
B、等級(jí)關(guān)系
C、永久性職位
D、命令導(dǎo)向

10.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于組織的說(shuō)法哪一項(xiàng)是正確的?（）

A、很少用公司的資產(chǎn)冒險(xiǎn)進(jìn)行投機(jī)
B、以短期目標(biāo)的實(shí)理為導(dǎo)向
C、有明確的目的．包括人員或成員．具有某種精細(xì)的結(jié)構(gòu)
D、會(huì)經(jīng)歷由失誤和失敗所導(dǎo)致的困難時(shí)期