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判斷題員工通過故事、儀式、有形信條和語言了解企業(yè)使命。（）

1.判斷題組織創(chuàng)始人對組織文化的影響僅僅局限于美國。（）

2.判斷題組織文化的主要來源是組織創(chuàng)始人。（）

3.判斷題文化的強弱取決于組織的規(guī)模、歷史、員工的流動程度以及文化起源的強烈程度。（）

4.判斷題組織的個性稱為組織文化。（）

5.判斷題組織文化制約管理行為但對組織績效的影響微乎其微。（）

6.判斷題認識管理的最佳視角介于萬能論和象征論之間。（）

7.判斷題管理象征論認為組織成果受大量管理者無法控制的因素的影響。（）

8.單項選擇題當外部利益相關群體比較關鍵、環(huán)境不確定性衛(wèi)較高時，（）

A、管理者應該與利益相關群體建立伙伴關系
B、管理者應該購買公司股票
C、管理者應該采取跨域管理
D、管理者應該使用獨裁的領導方式

9.單項選擇題組織外部環(huán)境中受組織決策和行為影響的要素是（）。

A、工會
B、股東
C、競爭者
D、以上各項

10.單項選擇題環(huán)境不確定性中反映環(huán)境構成要素的數(shù)量，以及組織對要素了解的程度的維度是環(huán)境的（）。

A、穩(wěn)定性／不穩(wěn)定性
B、復雜性
C、相關性
D、競爭信息