A、許可證經(jīng)營(yíng)協(xié)定
B、特許經(jīng)營(yíng)
C、外國(guó)子公司
D、合資企業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、全球外購(gòu)
B、許可證經(jīng)營(yíng)
C、特許經(jīng)營(yíng)
D、出口
A、雇用外國(guó)代理商
B、在東道國(guó)建立合資企業(yè)
C、向外國(guó)出口
D、許可證經(jīng)營(yíng)和特許經(jīng)營(yíng)
A、狹隘主義
B、全球中心
C、民族中心
D、多國(guó)中心
A、全球公司
B、跨國(guó)公司
C、多國(guó)公司
D、無(wú)邊界組織
A、ASEAN
B、WTO
C、聯(lián)合國(guó)
D、WHO
A、ASEAN
B、北美自由貿(mào)易協(xié)定
C、美洲自由貿(mào)易區(qū)
D、WTO
A、是東南亞十國(guó)的貿(mào)易聯(lián)盟
B、立足于拉丁美洲,目前有三個(gè)成員國(guó),即將有四國(guó)加入
C、是一個(gè)國(guó)際協(xié)調(diào)組織,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非自由貿(mào)易區(qū)內(nèi)國(guó)家間的海外貿(mào)易事務(wù)
D、是世界貿(mào)易組織的下屬分支機(jī)構(gòu)
A、WTO(世界貿(mào)易組織)
B、SCCM(南美洲南錐共同市場(chǎng))
C、SAFTA(南美自由貿(mào)易協(xié)定)
D、CAFTA(美國(guó)與中美洲自由貿(mào)易協(xié)定)
A、澳大利亞
B、巴西
C、墨西哥
D、委內(nèi)瑞拉
A、埃居
B、歐元
C、里拉
D、克朗
最新試題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
工作改善的基本原則有()
溝通的選擇性障礙包含有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
通常一線員工離職的主要原因是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()