A、法律方式
B、市場方式
C、利益相關(guān)群體方式
D、活動家方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、法律方式
B、活動家方式
C、市場方式
D、利益相關(guān)群體方式
A、聯(lián)結(jié)點理論
B、管理的綠色化
C、生態(tài)意識
D、利益相關(guān)群體的授權(quán)
A、社會責(zé)任與公司利潤之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。
B、社會責(zé)任對公司利潤無直接影響。
C、社會責(zé)任與公司利潤之間存在正相關(guān)關(guān)系。
D、社會責(zé)任對公司利潤的影響依賴于問題強(qiáng)度。
A、社會責(zé)任
B、社會義務(wù)
C、社會響應(yīng)
D、問題強(qiáng)度
A、社會責(zé)任
B、社會義務(wù)
C、社會響應(yīng)
D、問題強(qiáng)度
A、利潤最大化的偏離
B、成本
C、權(quán)力過大
D、淡化使命
A、社會責(zé)任
B、社會義務(wù)
C、社會響應(yīng)
D、問題強(qiáng)度
A、階段1
B、階段2
C、階段3
D、階段4
A.古典觀點
B.社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點
C.社會義務(wù)
D.問題強(qiáng)度
A、古典觀點
B、社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點
C、社會責(zé)任
D、問題強(qiáng)度
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
通常一線員工離職的主要原因是()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()