單項(xiàng)選擇題具有（）的人認(rèn)為自己能掌握命運(yùn)。

A、較低的自尊心
B、較高的馬基雅維里分?jǐn)?shù)
C、內(nèi)部控制點(diǎn)
D、低自我強(qiáng)度


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)公司向第三世界國家銷售不利于健康的、焦油含量較高的香煙時(shí)．具有較高自我強(qiáng)度的管理者很可能會(huì)（）。

A、認(rèn)為因?yàn)橄銦煵焕诮】担怨静粦?yīng)該銷售，井積極阻止公司出售這種香煙
B、認(rèn)為因?yàn)橄銦煵焕诮】?，所以公司不?yīng)該銷售，但不采取措施阻止公司出售這種香煙
C、不說出自己的想法，只是非正式地建議公司停止出售這種香煙
D、不采取任何措施改變公司的現(xiàn)行做法，盡管也認(rèn)為這種香煙不利于健康

2.單項(xiàng)選擇題道德發(fā)展的第一水平是（）。在這個(gè)水平上，一個(gè)人的是非選擇建立在個(gè)人后果的基礎(chǔ)上。

A、前習(xí)俗水平
B、習(xí)俗水平
C、原則水平
D、前認(rèn)知水平

3.單項(xiàng)選擇題（）是規(guī)定行為是非的原則和觀念。

A、社會(huì)責(zé)任
B、道德
C、利益相關(guān)群體
D、控制點(diǎn)

4.單項(xiàng)選擇題美國管理協(xié)會(huì)的調(diào)查表明，64％的被訪者認(rèn)為公司的價(jià)值觀與（）相關(guān)。

A、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B、職業(yè)道德準(zhǔn)則
C、績效評(píng)價(jià)和薪酬
D、MBO目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題管理者發(fā)展共享價(jià)值觀的目標(biāo)包括（）。

A、減少成本
B、提高生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量
C、影響競爭對(duì)手的生產(chǎn)率
D、塑造雇員行為

6.單項(xiàng)選擇題管理者建立、推行和實(shí)踐組織共享價(jià)值觀的管理方式是（）。

A、社會(huì)響應(yīng)
B、以價(jià)值觀為基礎(chǔ)的管理
C、綠色管理
D、利益相關(guān)群體管理

7.單項(xiàng)選擇題當(dāng)意識(shí)到管理應(yīng)綠色化時(shí)，大多數(shù)組織在第一階段采取的是（）。

A、法律方式
B、市場方式
C、利益相關(guān)群體方式
D、活動(dòng)家方式

8.單項(xiàng)選擇題以綠化美國為目標(biāo)的環(huán)境敏感度的最高層次是（）。

A、法律方式
B、活動(dòng)家方式
C、市場方式
D、利益相關(guān)群體方式

9.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織決策和活動(dòng)與組織對(duì)自然環(huán)境的影響之間的緊密聯(lián)系的意識(shí)稱為（）。

A、聯(lián)結(jié)點(diǎn)理論
B、管理的綠色化
C、生態(tài)意識(shí)
D、利益相關(guān)群體的授權(quán)

10.單項(xiàng)選擇題研究表明，（）。

A、社會(huì)責(zé)任與公司利潤之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。
B、社會(huì)責(zé)任對(duì)公司利潤無直接影響。
C、社會(huì)責(zé)任與公司利潤之間存在正相關(guān)關(guān)系。
D、社會(huì)責(zé)任對(duì)公司利潤的影響依賴于問題強(qiáng)度。