1997年《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號(hào)，以下簡稱為26號(hào)令)和2005年《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2005]38號(hào)，以下簡稱為38號(hào)令)，是我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與發(fā)展的重要制度文件，也是我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的重大事件。

A.擴(kuò)大了覆蓋范圍
B.個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成
C.退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%
D.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120