單項選擇題如果一個組織變得越來越靈活和具有響應性，那么它明顯傾向于（）。
A、日益正規(guī)化
B、大批量生產
C、集權化決策
D、分權化決策
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1.單項選擇題一個組織的決策權集中于少數高層管理者手中，從不或很少從低層員工那里獲得決策投入，該組織是（）。
A、矩陣型或項目型結構
B、有機式結構
C、正規(guī)化結構
D、集權化結構
2.單項選擇題蘇珊決定要管理更多的下屬，并在她的指揮鏈中設立一些新的部門，她使用的是（）的組織原則。
A、統(tǒng)一指揮
B、勞動力劃分
C、管理跨度
D、集權化
3.單項選擇題法約爾認為職員應該只對一個主管報告工作，這指的是（）的組織原則。
A、勞動力劃分
B、管理跨度
C、統(tǒng)一控制
D、集權化
4.單項選擇題管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權力是（）。
A、職權
B、職責
C、指揮鏈
D、管理
5.單項選擇題一家電信公司設立了幾個部門，如移動通信服務、國內通話和國際通話等。它采用的是（）部門化。
A、產品
B、顧客
C、職能
D、地區(qū)
6.單項選擇題一家快餐公司擁有對市場、財務和人事集中管理的中央辦公室，那它采用的是（）部門化。
A、產品
B、顧客
C、職能
D、過程
7.單項選擇題20世紀上半葉，組織者們把（）看作生產力增長的永恒的源泉。但是到了60年代，事實表明，這種做法已進人“物極必反”的狀態(tài)。
A、集權化
B、對員工授權
C、工作專門化
D、部門化
8.單項選擇題組織中正式的工作安排是（）。
A、組織設計
B、組織結構
C、部門化
D、工作專門化