單項選擇題設計的特征是：持續(xù)學習、高度適應性和變革能力。（）

A、事業(yè)部型結構
B、簡單結構
C、學習型組織
D、無邊界組織結構


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1.單項選擇題如果沒有現(xiàn)在通用的信息技術，（）不可行。

A、矩陣型結構
B、官僚式行政結構
C、學習型結構
D、以上各項

2.單項選擇題（）組織通過自身員工的工作活動和外部供應商的網(wǎng)絡為他人掘制所需的產(chǎn)品部件和工作流程。

A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡組織
C、學習型組織
D、機械式組織

3.單項選擇題工作專門化和部門化形成的橫向邊界，以及將員工劃歸為不同的組層級的邊界統(tǒng)稱為（）。

A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界

4.單項選擇題（）是指由少量核心專職員工組成(加上臨時雇用的外部專家)并不斷完成新任務的組織設計。

A、項目結構
B、無邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織

5.單項選擇題如果一家公司想要終止指揮鏈，設立無限制的管理跨度，引入對員工授權的團隊，它的組織結構的最好選擇是（）。

A、簡單的、機械式結構
B、一家虛擬的公司
C、無邊界的結構
D、矩陣型或項目型結構

8.單項選擇題（）的一個缺陷是活動和資源的重疊，增加了成本，降低了效率。

A、職能型結構
B、簡單結構
C、事業(yè)部型結構
D、以上各項

9.單項選擇題職能型結構（）。

A、將相似或相關職業(yè)的專家們組合在一起
B、幫助管理者在追求職能目標時仍能時刻關注自己的興趣所在
C、是固有的有機式結構
D、明確按產(chǎn)出任務分配職責