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判斷題標(biāo)準(zhǔn)化組織為管理者們提供了一種無邊界的選擇，通過外部供應(yīng)商提供產(chǎn)品部件，再由組織將部件加工成成品。（）

1.判斷題網(wǎng)絡(luò)組織方式要求組織集中關(guān)注其最擅長(zhǎng)的工作并將這些工作活動(dòng)外包給那些能勝任這些工作的公司。（）

2.判斷題無邊界組織與虛擬組織的結(jié)構(gòu)一樣。（）

3.判斷題在項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)中，員工完成項(xiàng)目后要回到他們所屬的正式部門中去。（）

4.判斷題矩陣型結(jié)構(gòu)打破了統(tǒng)一指揮原則。（）

5.判斷題對(duì)員工授權(quán)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)中至關(guān)重要，因此此時(shí)從組織的高層到基層無管理職權(quán)線。（）

6.判斷題如果一家公司擁有若干獨(dú)立，分權(quán)的自治經(jīng)營(yíng)單位，每個(gè)單位有自己的產(chǎn)品、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和盈利目標(biāo)，那么這家公司是事業(yè)部型結(jié)構(gòu)。（）

7.判斷題在所有者和管理者合一的小型企業(yè)中，簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)應(yīng)用得最為廣泛。（）

8.判斷題公司在其發(fā)展過程中是從簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)逐步過渡到官僚式行政結(jié)構(gòu)的。（）

9.判斷題機(jī)械式結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括簡(jiǎn)單化、矩陣型、網(wǎng)絡(luò)化、任務(wù)團(tuán)隊(duì)和委員會(huì)結(jié)構(gòu)。（）

10.判斷題由于機(jī)械式組織設(shè)計(jì)尚不能應(yīng)對(duì)環(huán)境的快速變化和不確定性，因此我們通常希望組織采用更加有機(jī)化的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。（）