A、對(duì)待上司公平
B、對(duì)待同事公平
C、在與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)中公平
D、在營(yíng)銷活動(dòng)中千方百計(jì)置對(duì)手于死地
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A、守信原則
B、負(fù)責(zé)原則
C、公平原則
D、逐利原則
A、0.5至1米
B、1至1.5米
C、0.8至1.2米
D、1.2至1.8米
A、企業(yè)
B、上司
C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D、消費(fèi)者
A、生產(chǎn)
B、研發(fā)
C、財(cái)務(wù)
D、營(yíng)銷
A、營(yíng)銷道德
B、職業(yè)道德
C、生產(chǎn)道德
D、研發(fā)道德
最新試題
(),調(diào)查對(duì)象范圍廣,單位多,內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間。
渠道模式是指企業(yè)確定的標(biāo)準(zhǔn)的商品銷售路線樣式。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競(jìng)賽,獎(jiǎng)品的設(shè)置要因地因人,貴重未必有吸引力。這類屬于()。
()其實(shí)就是指品牌形象的差異化或個(gè)性化。
調(diào)查人員通過(guò)觀察調(diào)查取得第一手資料。
品牌調(diào)研是()過(guò)程中必不可少的組成部分。
()是評(píng)價(jià)營(yíng)銷策劃方案是否可行的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。
()主要的到達(dá)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
()指標(biāo)是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費(fèi)者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。
()通過(guò)奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。