A.團體20%人的重要程度大于80%的人。
B.團體中的重要部分,是由全體中的小部分的比率所造成的。
C.80%的績效來自20%的人。
D.80%的生產力集中于所完成的最重要的20%的事情中。
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A.地位
B.勞動
C.尊重
D.情感
A.職業(yè)準備是職業(yè)生涯規(guī)劃的必經階段,沒有職業(yè)準備,無法進行職業(yè)生涯規(guī)劃。
B.做好職業(yè)準備,目的是為了做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
C.職業(yè)準備越充分,職業(yè)生涯規(guī)劃的準確度越高。
D.職業(yè)準備的核心是認識自我,完善自我,為職業(yè)生涯規(guī)劃打下了堅實的基礎。
A.理論類社團
B.文藝類社團
C.科技類社團
D.公益類社團
A.面試前盡量了解公司背景和相關產品,如能在面試中運用一些專業(yè)產品術語,會讓對方覺得你比較專業(yè),理解力強
B.掌握基本的面試禮儀,給面試官以積極、職業(yè)、干練的形象
C.給對方公司或品牌進行適當的贊美公司,并對競爭對手有一定的了解和分析
D.以上都是
A.平等待人,尊重他人。
B.互助互利,講究信用。
C.己所不欲,勿施于人。
D.責人以嚴,待己以寬。
最新試題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
分階段面試分為()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試準備階段需要準備哪些主要內容?()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。