企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

工作改善的主要方法有（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。

時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。