單項選擇題最難共事者問卷在()中被用于發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)者而言十分重要的情境因素。
A、目標路徑理論
B、領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
C、費德勒的權(quán)變模型
D、赫塞和布蘭查德的情境領(lǐng)導(dǎo)理論
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1.單項選擇題()的研究得出結(jié)論,(9,9)型管理者工作效果最佳。
A、俄亥俄州立大學(xué)
B、密歇根大學(xué)
C、艾奧瓦大學(xué)
D、管理方格
2.單項選擇題俄亥俄州立大學(xué)的研究總結(jié)出的兩個行為維度是()。
A、關(guān)懷維度和定規(guī)維度
B、員工導(dǎo)向和生產(chǎn)導(dǎo)向
C、關(guān)心人和關(guān)心生產(chǎn)
D、可信賴性和獨裁性
3.單項選擇題()的領(lǐng)導(dǎo)者通常給予群體成員充分的決策自主權(quán),讓他們按照自己認為合適的做法完成工作。
A、獨裁型風(fēng)格
B、民主型風(fēng)格
C、放任型風(fēng)格
D、命令和控制型風(fēng)格
4.單項選擇題()同有效的領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)。
A、內(nèi)在驅(qū)動力
B、誠實
C、智慧
D、以上各項
5.單項選擇題分析了能將領(lǐng)導(dǎo)者從非領(lǐng)導(dǎo)者中區(qū)別出來的個性特質(zhì)的理論是()。
A、行為理論
B、特質(zhì)理論
C、權(quán)變理論
D、目標路徑理論
10.判斷題績效工資方案傾向于與期望理論相沖突。()
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
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題型:多項選擇題