判斷題管理方格理論提供一個對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的概念化框架，并通過許多研究證據(jù)總結(jié)出(9，9)型管理者工作效果最佳的觀點。（）

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4.單項選擇題如果（），領(lǐng)導(dǎo)可能就沒有必要了。

A、對下屬的培訓(xùn)效果不佳
B、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏專業(yè)知識
C、組織目標(biāo)明確，工作團隊凝聚力強
D、不提供培訓(xùn)

5.單項選擇題女性傾向于采用（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

A、命令和控制型
B、交易型
C、變革型
D、獨裁型

6.單項選擇題下列關(guān)于其他國家的領(lǐng)導(dǎo)力的說法正確的是（）。

A、男性和女性可以十分自由地選擇他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B、在阿拉伯國家的文化中，如果對方?jīng)]有請求你，就不要表現(xiàn)出仁慈和慷慨
C、亞洲文化傾向于具有指導(dǎo)性、溝通程度低的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D、在丹麥和芬蘭，指導(dǎo)優(yōu)于參與

7.單項選擇題在其他國家，民族文化會影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。因為（）。

A、要求領(lǐng)導(dǎo)者具有高度的指導(dǎo)性
B、存在性別歧視
C、需要一位突出的領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
D、下屬的回應(yīng)方式不同

8.單項選擇題授權(quán)現(xiàn)象在不斷增加，因為（）。

A、將管理者培訓(xùn)成群體領(lǐng)導(dǎo)者的嘗試普遍遭遇失敗
B、組織進行了精簡
C、對領(lǐng)導(dǎo)的歸因理論的接受程度上升
D、員工越來越團結(jié)

9.單項選擇題如果管理者開明，公正、敢于表達自己的感受．則他們能夠建立（）。

A、他們的參照權(quán)力
B、自己的信譽
C、員工對他們的信任
D、他們的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)技能

10.單項選擇題信任建立在五個概念的基礎(chǔ)上，包括（）。

A.正直
B.勝任力
C.始終如一
D.以上各項