A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
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A.技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)
B.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.妥協(xié)
B.依法訴訟
C.暫緩處理
D.邀請第三方出面調(diào)解
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎(chǔ)上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動力供求達(dá)到平衡
D.市場經(jīng)濟(jì)體制
A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
A.勞動關(guān)系的分散化
B.勞動關(guān)系的市場化
C.勞動關(guān)系的法制化
D.勞動關(guān)系的國際化
E.勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型化
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.統(tǒng)合模式
E.協(xié)約自治模式
A.提請勞動爭議處理的權(quán)利
B.休息休假的權(quán)利
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
D.享受社會保險和福利的權(quán)利
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
A.工資法
B.工作時間和休假法
C.職業(yè)安全與衛(wèi)生法
D.特殊群體的勞動保護(hù)法
E.就業(yè)法
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
下列情形中屬于工傷的是()。