單項選擇題相對于內部招聘,外部招聘的主要缺陷是()
A.新觀念不能引入
B.決策風險大
C.準確度低
D.外部招募的人員待遇太高
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1.單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內部招聘的是()
A、網絡招聘
B、內部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
2.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是()
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
3.單項選擇題如果一個生產型企業(yè)突然獲得一個大的訂單,造成內部臨時性人員短缺,無法在短時期內招聘到合適的員工時,可采取的應對方式是()
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產任務轉包給其他企業(yè)
D、多加班
4.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點是()
A、產品計劃
B、組織目標
C、市場狀況
D、員工需求
5.單項選擇題組織內部的人員在未來職位的分配,是通過有計劃人員內部流動來實現的,這種計劃是人力資源規(guī)劃中的()
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓開發(fā)計劃
D、調配計劃
6.單項選擇題不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的()勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
7.單項選擇題用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故,企業(yè)負責人應立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門,公安部門、人民檢察院、工會報告,最遲不得超過()
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周
8.單項選擇題職業(yè)病是指勞動者在生產勞動及其職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病,我國目前認定的職業(yè)病為()。
A、九類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
9.單項選擇題14、在保障勞動者身體健康的條件下,加班工作時間每月不得超過()小時。
A、30
B、36
C、40
D、46
10.單項選擇題勞動者因本人原因給單位造成經濟損失,用人單位依法要其賠償,并需從工資中扣除賠償費的,扣除的部分不得超過勞動者當月工資收入的(),且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
最新試題
下列情況中應認定為工傷的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
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在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
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下列屬于勞動報酬的是()。
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試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
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按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
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()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題