A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即
您可能感興趣的試卷
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2014年中級人力資源真題
你可能感興趣的試題
A、六個月
B、一年
C、二年
D、三年
A、一月
B、一年
C、兩年
D、三年
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動者利益
D、協(xié)商一致
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補(bǔ)貼
D、年底的獎金
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
A、反映層次
B、學(xué)習(xí)層次
C、行為層次
D、結(jié)果層次
最新試題
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
下列屬于勞動報酬的是()。
在實(shí)踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
勞動合同的履行原則是什么?
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。