A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動(dòng)者權(quán)利
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
A、全體職工
B、工會(huì)主席
C、職工代表大會(huì)
D、工會(huì)或者職工代表
A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無(wú)需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
A、是某些人想象出來(lái)的事項(xiàng)
B、是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開(kāi)的
C、是有關(guān)政策文件要求公開(kāi)的
D、是可以公開(kāi),也可以不公開(kāi)的
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責(zé)任
D、實(shí)施
A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評(píng)議監(jiān)督權(quán)
A、30
B、50
C、80
D、100
最新試題
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說(shuō)法有()。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
下列有關(guān)職工代表大會(huì)的表述,正確的有()。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。