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衡量績(jī)效的平衡計(jì)分卡是作為一種從財(cái)務(wù)角度來(lái)評(píng)價(jià)組織績(jī)效的方法加以介紹的。()
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如果公司的市場(chǎng)價(jià)值高于所有投資給公司的資本,那么市場(chǎng)附加值就起到了積極作用。()
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