A.P計(jì)劃plan、D實(shí)施do、C檢查check、A改進(jìn)action
B.階段P:分析現(xiàn)狀、找出問題、針對影響因素提出改進(jìn)計(jì)劃
C.階段D:按既定計(jì)劃貫徹執(zhí)行
D.階段C:對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,評估效果
E.階段A:總結(jié)分析檢查結(jié)果,將成熟的經(jīng)驗(yàn)納入質(zhì)量體系文件
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A.應(yīng)圍繞明確的質(zhì)量目標(biāo)
B.應(yīng)符合政府和其他第三方發(fā)布的有關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)、條令、標(biāo)準(zhǔn)和國際公約的規(guī)定
C.應(yīng)與其他質(zhì)量管理體系文件和組織內(nèi)部其他的管理制度之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一
D.必須采用國內(nèi)外的最為先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)技術(shù)
E.應(yīng)結(jié)合組織的具體情況
A.具有先進(jìn)的系統(tǒng)管理思想
B.強(qiáng)調(diào)建立有效的質(zhì)量體系
C.目的在于顧客、社會(huì)和組織成員受益
D.長期贏得市場,創(chuàng)造價(jià)值
E.以上均不正確
A.管人員,管結(jié)果
B.管結(jié)果,管人員
C.管結(jié)果,管因素
D.管因素,管結(jié)果
E.管因素,管人員
A.提供客觀證據(jù)
B.作為客觀依據(jù)
C.帶來直接經(jīng)濟(jì)效益
D.促進(jìn)組織內(nèi)協(xié)調(diào)一致有效運(yùn)作
E.達(dá)到規(guī)定要求
A.2000年
B.2002年
C.2004年
D.2006年
E.2008年
最新試題
致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過程和相關(guān)的資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),即為()。
通常用于指導(dǎo)操作者如何操作的文件,具有較強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性()。
管理評審的時(shí)間要求()。
關(guān)于質(zhì)量管理體系構(gòu)成正確的是()。
質(zhì)量管理體系文件中編寫量最大的通常是()。
正確執(zhí)行適宜的SOP對輸血質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行的作用()。
質(zhì)量管理體系文件采用電子媒體有其突出的優(yōu)點(diǎn),其中不包括()。
以下關(guān)于作業(yè)指導(dǎo)書的描述中正確的是()。
文字化的質(zhì)量管理體系文件不包括哪項(xiàng)()。
建立質(zhì)量管理體系的出發(fā)點(diǎn)和終結(jié)點(diǎn)均為()。