A.它是全過(guò)程管理，全員參與質(zhì)量管理活動(dòng)的全面質(zhì)量管理
B.預(yù)防為主的理念
C.強(qiáng)調(diào)最高管理者的關(guān)鍵作用
D.突出了以顧客為中心的理念
E.重視理論分析
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A.除少數(shù)涉及整個(gè)組織的作業(yè)指導(dǎo)書外，多數(shù)都由使用部門編寫和管理
B.明確編寫的目的
C.有針對(duì)性地進(jìn)行編寫
D.如果一個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書涉及其他過(guò)程時(shí)，要在主管文件編寫的部門組織下，處理好部門之間或過(guò)程之間的接口
E.作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)由各部門主管負(fù)責(zé)編寫
A.所在組織的大小
B.所在組織的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
C.所在組織的隸屬關(guān)系
D.其覆蓋范圍或內(nèi)容描述
E.質(zhì)量手冊(cè)字?jǐn)?shù)多少
A.質(zhì)量手冊(cè)的審批控制
B.質(zhì)量手冊(cè)的文本控制
C.質(zhì)量手冊(cè)的發(fā)放控制
D.質(zhì)量手冊(cè)的更改控制
E.質(zhì)量手冊(cè)的放置應(yīng)便于工作人員隨時(shí)查閱
A.影響質(zhì)量的技術(shù)、管理人員和資源
B.影響質(zhì)量的設(shè)備、制劑和人員
C.影響質(zhì)量的系統(tǒng)、資源和人員
D.影響質(zhì)量的操作規(guī)范、產(chǎn)品和管理
E.影響質(zhì)量的制度、規(guī)范和管理
A.質(zhì)量記錄可以作為規(guī)范員工工作的規(guī)定
B.質(zhì)量記錄可以證實(shí)血液產(chǎn)品的質(zhì)量滿足規(guī)定的要求
C.質(zhì)量記錄是實(shí)現(xiàn)血液產(chǎn)品質(zhì)量可追溯的前提
D.質(zhì)量記錄可以通過(guò)質(zhì)量記錄找出質(zhì)量管理體系中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不合格的因素
E.質(zhì)量記錄為可能發(fā)生的法律問(wèn)題提供證據(jù)
最新試題
質(zhì)量管理體系文件中編寫量最大的通常是（）。
關(guān)于質(zhì)量管理體系構(gòu)成正確的是（）。
適合的SOP應(yīng)滿足下列要求，但不包括（）。
質(zhì)量管理體系文件采用電子媒體有其突出的優(yōu)點(diǎn)，其中不包括（）。
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）成立的年份是（）。
致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和相關(guān)的資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，即為（）。
美國(guó)費(fèi)根堡姆博士于1961年出版了《全面質(zhì)量管理》一書，提出了“全面質(zhì)量管理是為了把組織內(nèi)部研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動(dòng)構(gòu)成為整個(gè)有效體系”的嶄新理念，同時(shí)應(yīng)用四種方法持續(xù)改進(jìn)組織的產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和質(zhì)量管理體系水平。以下所述哪項(xiàng)內(nèi)容是錯(cuò)誤的（）。
先編制程序文件和作業(yè)文件，再形成質(zhì)量手冊(cè)的編寫模式優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
《血站管理辦法》規(guī)定獻(xiàn)血、檢測(cè)和供血的原始記錄應(yīng)當(dāng)至少保存（）。
全面質(zhì)量管理（TQM）：一個(gè)組織為中心，要以_____為基礎(chǔ)，目的在于通過(guò)讓_____滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到_____效果的管理途徑?？崭駜?nèi)容完全正確的是哪項(xiàng)？（）