多項選擇題醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

A.因患病
B.非因工負傷
C.因工負傷
D.患職業(yè)病


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1.多項選擇題下列情形中屬于工傷的是（）。

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

2.多項選擇題為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應該注意避免的錯誤包括（）。

（A）內(nèi)部溝通
（B）計劃不夠細致
（C）調(diào)研目的不明確
（D）沒有認真進行準備

3.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有（）

A、起訴；
B、立案；
C、仲裁；
D、開庭審理。

4.多項選擇題（）都是處理員工申訴的方法。

A、公告或者備忘錄；
B、建議方案；
C、咨詢委員會；
D、態(tài)度調(diào)查。

5.多項選擇題企業(yè)職工代表大會行使下列職權(quán)（）

A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導人；
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導的經(jīng)營方針等工作報告；
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案；
D、審議決定職工福利基金使用方案。

6.多項選擇題（）是影響資資溝通的因素。

A、組織內(nèi)部的溝通氛圍；
B、組織內(nèi)部的機構(gòu)設置；
C、溝通者之間的信任程度；
D、溝通者的態(tài)度。

7.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有（）

A、前后統(tǒng)一，全面實施；
B、領(lǐng)導重視，秘書協(xié)調(diào)；
C、各司其職，協(xié)作實施；
D、發(fā)動群眾，抓好重點。

8.多項選擇題（）是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經(jīng)程序。

A、企業(yè)法定代表人下達指示；
B、企業(yè)勞資部門準備方案；
C、職工代表大會或職工大會討論修改；
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。

9.多項選擇題集體協(xié)商集體合同制度的基本內(nèi)容有（）

A、集體協(xié)商的主體；
B、集體合同的簽訂程序；
C、企業(yè)工會的成立大會；
D、勞資協(xié)商會議。

10.多項選擇題勞動合同解除或終止時，用人單位需要履行的手續(xù)有（）

A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù)；
B、出具勞動合同解除或終止的證明；
C、發(fā)放失業(yè)救濟金；
D、保存勞動合同文本2年以上。