多項選擇題按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。

A.原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實、理由
D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄


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1.多項選擇題下列屬于勞動合同終止事由的是（）。

A.勞動者達到法定退休年齡或喪失勞動能力而辦退休手續(xù)，開始或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.用人單位被依法宣告破產

2.多項選擇題所有用人單位應當為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。

A.簽訂固定期限勞動合同
B.簽訂無固定期限勞動合同
C.非全日制
D.簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同

3.多項選擇題下列屬于勞動報酬的是（）。

A.勞動提成
B.勞動分紅
C.住房公積金
D.獎金

4.多項選擇題醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

A.因患病
B.非因工負傷
C.因工負傷
D.患職業(yè)病

5.多項選擇題下列情形中屬于工傷的是（）。

A.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中，因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

6.多項選擇題為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時，應該注意避免的錯誤包括（）。

（A）內部溝通
（B）計劃不夠細致
（C）調研目的不明確
（D）沒有認真進行準備

7.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有（）

A、起訴；
B、立案；
C、仲裁；
D、開庭審理。

8.多項選擇題（）都是處理員工申訴的方法。

A、公告或者備忘錄；
B、建議方案；
C、咨詢委員會；
D、態(tài)度調查。

9.多項選擇題企業(yè)職工代表大會行使下列職權（）

A、選舉和罷免企業(yè)領導人；
B、聽取和審議企業(yè)領導的經營方針等工作報告；
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調整等方案；
D、審議決定職工福利基金使用方案。

10.多項選擇題（）是影響資資溝通的因素。

A、組織內部的溝通氛圍；
B、組織內部的機構設置；
C、溝通者之間的信任程度；
D、溝通者的態(tài)度。