問答題試述延長工作時間的一般規(guī)定。
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1.問答題簡述勞動爭議調解的程序。
2.問答題簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
3.問答題簡述集體協商簽訂集體合同制度的基本內容。
4.問答題勞動合同的履行原則是什么？
5.問答題簡述應當視同為工傷的情形。
6.多項選擇題關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場經濟的自然特征
C.只有勞動力供求平衡，才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)
7.多項選擇題根據我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
A.由雙方協商解決
B.協商不成的，由上級勞動行政部門指定管轄
C.先受理的仲裁委員會具有管轄權
D.級別更高的仲裁委員會具有管轄權
8.多項選擇題下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
A.企業(yè)主要負責人的近親屬
B.企業(yè)行政負責人
C.企業(yè)主要技術工人
D.基層工人
9.多項選擇題進行工資集體協商，需要綜合考慮的因素有（）。
A.人工成本
B.平均工資
C.價格指數
D.工資指導線
10.多項選擇題下列情況中應認定為工傷的有（）。
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到機動車事故傷害