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組織的文化態(tài)度對(duì)成功的價(jià)值鏈管理沒(méi)有影響。()
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判斷題
價(jià)值鏈管理的三個(gè)主要的人力資源要求分別是靈活的工作設(shè)計(jì)方法、有效的招聘程序和在職培訓(xùn)。()
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判斷題
在價(jià)值鏈管理中,管理者應(yīng)避免為鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造性而為員工安排明確的預(yù)期。()
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