多項選擇題心理障礙的形成于一個人（）有密切的聯(lián)系。
A、消極的生活態(tài)度
B、錯誤的認知方式
C、不良的個性特征
D、懦弱的心理素質(zhì)
E、過強的心理壓力
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1.多項選擇題心理健康有助于（）
A、建立和諧的人際瓜葛
B、開發(fā)自身潛能
C、促進身體和精神和諧
D、促進人與自然、社會的和諧
2.多項選擇題寬容別人，是對對方的（）
A、一種尊重
B、一種接管
C、一種愛心
D、一種力量
3.多項選擇題人的個性的多樣性主要表此刻（）
A、表現(xiàn)形式多樣性
B、發(fā)展方式多樣性
C、發(fā)展目的的統(tǒng)一性
D、發(fā)展速度多樣性
4.多項選擇題規(guī)范的社會信用系統(tǒng)應(yīng)該包括（）
A、政府信用系統(tǒng)
B、企業(yè)信用系統(tǒng)
C、個人信用系統(tǒng)
D、行業(yè)信用系統(tǒng)
5.多項選擇題誠信是連接（）領(lǐng)域的人格力量。
A、生產(chǎn)
B、流通
C、消費
D、分配
6.多項選擇題市場在資源配置中存在著（）弊端
A、自發(fā)性
B、盲目性
C、滯后性
D、競爭性
7.多項選擇題非傳統(tǒng)安全威脅的特點是（）
A、突出的跨國性
B、明顯的廓張性
C、行為主體呈網(wǎng)絡(luò)化態(tài)勢
D、對象的純一性
8.多項選擇題宏揚“和合”思想的時代意義是（）
A、有助于化解抵牾
B、有助于強化構(gòu)建和諧社會的思想基礎(chǔ)
C、有助于強化社會主義國家
D、有助于提高國際地位
9.多項選擇題選擇虛擬型團隊成員按照的原則有（）
A、互補增值原則
B、智商和情商并重原則
C、不受地理區(qū)位限制原則
D、角色與個性相適應(yīng)原則
E、寧缺毋濫原則
10.多項選擇題在團隊的管理的實踐中，要有效發(fā)揮團隊激勵的作用，應(yīng)注意（）
A、認同個別差異
B、使個別與職位相匹配
C、運用方針導向
D、設(shè)法使個別認為方針是可以達到的