單項選擇題大多數(shù)研究表明,企業(yè)的倫理經(jīng)營和長期效益之間有___________。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
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1.多項選擇題職責(zé)界限要清楚,一般來說,在生產(chǎn)第一線的,應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任_______________。
A.直接責(zé)任
B.間接責(zé)任
C.實時責(zé)任
D.事后責(zé)任
2.多項選擇題下面哪些不是人本管理的觀點_________________。
A.職工是企業(yè)的主體
B.人是“經(jīng)紀(jì)人”,所以是要給予足夠的物質(zhì)激勵,就能讓他為企業(yè)賣力
C.職工參與是有效管理的關(guān)鍵
D.服務(wù)于人是管理的根本目的
E.組織中存在非正式組織,對此管理者要給以壓制
3.多項選擇題倫理具有哪些特性____________________。
A.非強制性
B.非官方性
C.普適性
D.揚善性
4.單項選擇題()是有效產(chǎn)出與投入之間的一種比例關(guān)系。
A.效益
B.效果
C.效率
D.效用
5.單項選擇題________指單位時間所取得的效果的數(shù)量。
A.效益
B.效果
C.效率
D.效用
最新試題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
溝通中的激勵性原則包括:()
題型:多項選擇題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:單項選擇題
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
題型:單項選擇題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
命令下達(dá)的類型包括:()
題型:多項選擇題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型:判斷題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型:判斷題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項選擇題
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
題型:多項選擇題