問答題簡要分析管理原理的主要特征。
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1.多項(xiàng)選擇題系統(tǒng)原理的要點(diǎn)包括____________________。
A.整體性原理
B.動態(tài)性原理
C.開發(fā)性原理
D.環(huán)境適應(yīng)性原理
E.綜合性原理
2.單項(xiàng)選擇題職責(zé)和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系遵循等邊三角形定理,_________是三角形的三個邊,它們是相等的。
A.權(quán)限、利益、能力
B.職責(zé)、權(quán)限、利益
C.職責(zé)、權(quán)限、能力
D.職責(zé)、利益、能力
3.單項(xiàng)選擇題大多數(shù)研究表明,企業(yè)的倫理經(jīng)營和長期效益之間有___________。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
4.多項(xiàng)選擇題職責(zé)界限要清楚,一般來說,在生產(chǎn)第一線的,應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任_______________。
A.直接責(zé)任
B.間接責(zé)任
C.實(shí)時責(zé)任
D.事后責(zé)任
5.多項(xiàng)選擇題下面哪些不是人本管理的觀點(diǎn)_________________。
A.職工是企業(yè)的主體
B.人是“經(jīng)紀(jì)人”,所以是要給予足夠的物質(zhì)激勵,就能讓他為企業(yè)賣力
C.職工參與是有效管理的關(guān)鍵
D.服務(wù)于人是管理的根本目的
E.組織中存在非正式組織,對此管理者要給以壓制
最新試題
系統(tǒng)原理
題型:名詞解釋
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
倫理
題型:名詞解釋
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型:判斷題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型:判斷題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型:判斷題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng): ()
題型:單項(xiàng)選擇題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項(xiàng)選擇題
分配工作時考慮的資格條件是:()
題型:多項(xiàng)選擇題