下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）

組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧：（）

效益原理

員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

掌握部署成員需求的方法是：（）

職場(chǎng)溝通的核心是建立：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來和諧氛圍。

管理原理

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。