勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。