A.因合同當(dāng)事人主觀原因造成的合同訂立時(shí)就存在的潛在糾紛
B.合同履約過程的承包人及發(fā)包人之間的經(jīng)濟(jì)利益糾紛
C.民工與技術(shù)員爭吵
D.技術(shù)員與勞務(wù)人員意見不一致
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A.操作流程
B.成品保護(hù)
C.安全文明施工
D.作業(yè)條件及其要求
A.批量大
B.產(chǎn)品品種少
C.產(chǎn)品品種多
D.批量小
A.隨意性大
B.容易發(fā)生糾紛
C.難以舉證
D.不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益
A.某工種
B.某種技術(shù)等級(jí)的工人小組
C.個(gè)人
D.團(tuán)隊(duì)
A.核實(shí)是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶
B.核實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案
C.核實(shí)是否編制農(nóng)民工工資表并進(jìn)行公式和確認(rèn)
D.核實(shí)務(wù)工人員工資是否實(shí)際支付
最新試題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
人力資源管理具有（）等特性。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。