單項(xiàng)選擇題（一）閱讀下面短文，回答問題
人的一生兩個(gè)最大的財(cái)富是：你的才華和你的時(shí)間。才華越來越多，但是時(shí)間越來越少，我們的一生可以說是用時(shí)間來換取才華．如果一天天過去了，我們的時(shí)間少了，然而才華沒有增加，那就是虛度了時(shí)光．所以，我們必須節(jié)省時(shí)間，有效率地使用時(shí)間．如何有效率地利用時(shí)間呢？我有下面幾個(gè)建議：
首先，做你真正感興趣、與自己人生目標(biāo)一致的事情，我發(fā)現(xiàn)我的“生產(chǎn)力”和我的“興趣”有著直接的關(guān)系，而且這種關(guān)系還不是單純的線性關(guān)系。如果面對我沒有興趣的事情，我可能會花掉40%的時(shí)間，但只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到我感興趣的事情，我可能會花100%的時(shí)間而得到200%的效果，要在工作上奮發(fā)圖強(qiáng)，身體健康固然重要，但是真正能改變你的狀態(tài)的關(guān)鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中，你需要的是一種態(tài)度、一種渴望、一種意志。其次，知道你的時(shí)間是如何花掉的。挑一個(gè)星期，每天記錄下每30分鐘做的事情，然后做一個(gè)分類（例如：讀書、準(zhǔn)備考試、和朋友聊天、社團(tuán)活動等）和統(tǒng)計(jì)，看看自己什么方面花了太多的時(shí)間。凡事想要進(jìn)步，必須先理解現(xiàn)狀。每天結(jié)束后，把一整天做的事記下來，每15分鐘為一個(gè)單位（例如：1：00-1：15等車，1：15-1：45搭車，1：45-2：45與朋友喝茶„„）。在一周結(jié)束后，分析一下，這周你的時(shí)間如何可以更有效率地安排？有沒有活動占太大的比例？有沒有方法可以增加效率？第三，使用時(shí)間碎片和“死時(shí)間”．如果你做了上面的時(shí)間統(tǒng)計(jì)，你一定發(fā)現(xiàn)每天有很多時(shí)間流失掉了，例如等車、排隊(duì)、走路、搭車等，可以用來背單字、打電話、溫習(xí)功課等。我前一陣和同事一起出差，他們都很驚訝為什么我和他們整天在一起，但是我的電子郵件都可以及時(shí)回答？后來，他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們在飛機(jī)上和汽車上聊天、讀雜志和發(fā)呆的時(shí)候，我就把電子郵件全回了。重點(diǎn)是，無論自己忙還是不忙，你要把那些可以利用時(shí)間碎片做的事先準(zhǔn)備好，到你有空閑的時(shí)候有計(jì)劃地拿出來做。
第四，要事為先。每天一大早挑出最重要的三件事，當(dāng)天一定要能夠做完。在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能夠做的就是分清輕重緩急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了辦又急又重要的事情外，一定要注意不要成為急事的奴隸。
第五，運(yùn)用80/20原則．人如果利用最高效的時(shí)間，只要20%的投入就能產(chǎn)生80%的效率。相對來說，如果使用最低效的時(shí)間，80%的時(shí)間投入只能產(chǎn)生20%的效率。一天頭腦最清楚的時(shí)候，應(yīng)該放在最需要專心的工作上。與朋友、家人在一起的時(shí)間，相對來說，不需要頭腦那么清楚。所以，我們要把握一天中20%的最高效時(shí)間，專門用于最困難的科目和最需要思考的學(xué)習(xí)上。許多同學(xué)喜歡熬夜，但是晚睡會傷身，所以還是盡量早睡早起。
最后，平衡工作和家庭，我對于家庭的時(shí)間分配是用下面的原則：劃清界限、言出必行—一對家人做出承諾后，一定要做到，但是希望其他時(shí)間得到諒解．制定較低的期望值以免造成失望，忙中偷閑——不要一投入工作就忽視了家人，有時(shí)10分鐘的體貼比10小時(shí)的陪伴還更受用．閑中偷忙——學(xué)會怎么利用時(shí)間碎片。例如：家人沒起床的時(shí)候，你就可以利用這段空閑時(shí)間去做你需要的工作。注重有質(zhì)量的時(shí)間——時(shí)間不是每一分鐘都是一樣的，有時(shí)需要全神貫注，有時(shí)坐在旁邊上網(wǎng)就可以了。要記得家人平時(shí)為你犧牲很多，度假、周末是你補(bǔ)償?shù)臋C(jī)會。
在社會實(shí)踐中，下面選項(xiàng)中不符合“80/20原則”的是（）
A.提高工作效率就要充分利用時(shí)間碎片和“死時(shí)間”
B.企業(yè)的營業(yè)額經(jīng)常會由少數(shù)關(guān)鍵客戶創(chuàng)造
C.在物資管理中對價(jià)值較高的設(shè)備要重點(diǎn)關(guān)注
D.單位的工作效率往往取決于少數(shù)關(guān)鍵性的人物