人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

人力資源管理具有（）等特性。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。

普通混凝土按照用途分類(lèi)包括（）。

高處墜物包括（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。