《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

人力資源管理具有（）等特性。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。