勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。