生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

人力資源管理具有（）等特性。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。