判斷題確定建筑工程項目勞動力的需求量,是勞動力管理計劃的重要組成部分,它決定了勞動力的招聘計劃、培訓(xùn)計劃但是它不會直接影響其他勞動計劃的編制。()
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調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
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下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
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勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
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本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
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高處墜物包括()。
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人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
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勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
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下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
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勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
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