為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。

與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

實名制管理的重點是（）。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。