填空題我們可以把技術分成作用于資源轉換的物質過程的___________技術和主要對物質生產(chǎn)過程進行協(xié)調(diào)和控制的_______________技術。
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用薪點法做職位評價時，通常以（）這些要素作為評價要素。
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工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。
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職位評價的轉型期是指企業(yè)的關注點逐漸從職位價值向員工價值轉變，從職位評價向技能評價、能力評價轉變。
題型：判斷題
工作評價的勞動責任因素包括哪些（）
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工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
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業(yè)務流程重組的本質是必須徹底改變傳統(tǒng)的工作方式，即分工制。
題型：判斷題
新技術、新方法、新工藝的出現(xiàn)最有可能導致一個組織的組織結構上的變革。
題型：判斷題
主管人員訪談一般是指對被調(diào)查職位的上級進行的訪談。
題型：判斷題
職位評價時強調(diào)盡可能客觀公正，盡可能量化、標準化，因此其評價結果是理性的。
題型：判斷題
崗位評價時，通?？梢詫徫环譃椋ǎ?/p>
題型：多項選擇題