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根據(jù)企業(yè)培訓職能部門的組建方式,可以將培訓劃分為學院模式、客戶模式、企業(yè)辦學模式、虛擬培訓組織模式和()
A、外包人員培訓模式
B、接待模式
C、矩陣模式
D、技能培訓模式
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A、漸進性
B、層次性
C、統(tǒng)一性
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