填空題各單位員工跨專業(yè)（）或同專業(yè)（）的，要按照崗位調整考試制度要求組織試崗與考試。
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3.填空題集團公司培訓的原則是（）、（）、（）。
4.單項選擇題在培訓效果評估信息數(shù)據(jù)中，屬于硬性數(shù)據(jù)的是（）
A.組織氛圍
B.質量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性
5.單項選擇題目前培訓效果評估模型中最有影響力的是（）
A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓評估模型
最新試題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次，即（）。
題型：多項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在（）的基礎上。
題型：單項選擇題
三維培訓需求分析模型的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
不屬于培訓成果內容的是（）。
題型：單項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中，下面（）的說法是錯誤的。
題型：單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
對（）受訓者，宜采用以教師為主教學方法，以理論講授，報告會為主。
題型：單項選擇題
培訓項目規(guī)劃的內容主要有（）。
題型：多項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是（）。
題型：單項選擇題